Kann man für eine begeisternde Führung und erfolgreiches Handeln inspirieren? Oh ja – und wie!
Kennen Sie das hier?
- Es gelingt Ihnen nicht, das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu wecken?
- Sie können nicht geben, was ihre Mitarbeiter von ihnen erwarten?
- Es gelingt ihnen nicht umzusetzen, was ihnen am Herzen liegt?
- Sie entdecken in der Welt kaum Vorbilder, die sie inspirieren?
- In Büchern oder Seminaren finden sie keine tragfähigen Antworten?
- Sie sind so ausgelastet, dass ihnen die Zeit für Führungsarbeit fehlt?
- Mit ihrer Führungsrolle haben sie sich irgendwie arrangiert?
- Dennoch suchen sie handfeste Antworten für ihre Führungsarbeit?
Themenauswahl:
- Die Historie und die aktuelle Situation im Führungsalltag
- Konfrontation mit der Kernfrage – Führung auf den Punkt gebracht
- Wie eine Wasserflasche „verstehen“ ermöglicht
- Erfolgreiches Handeln – vom Plastikwort zum gelebten Wert
- Der Unterschied zwischen operativen und inspirierenden Zielen
- Sinn und Unsinn von „Führungsstilen“ – der andere Weg des Führens
- Werte leben – durch Kritik wächst niemand über sich hinaus
- Kein So-Tun-Als-Ob: Führung als gelebte Selbstführung verstehen
- Was uns „reizt“ als Hinweisschild erkennen – „Augen auf“
- Wie gelingt Verantwortung statt zunehmender Entselbstständigung
- Lösungsdimensionen – Lernen der Inspiration zu vertrauen
Wie wäre es hiermit:
Antworten auf die Frage, wie Führung gelingt und erleben, wie Inspiration erfolgreiches Handeln ermöglicht – vollkommen klar und konkret.
